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人力资源管理的未来奇景与忧思|一刻·演讲
  • 发布时间:2019-10-20
  • www.hnhszx.cn
  • 唐秋勇:法国里昂商学院人力资源研究中心联合主任

    这是法国里昂商学院人力资源研究中心副主任唐秋勇的合作。传统的人力资源管理模式已经慢慢被打破,技术驱动的加速时代已经到来。在工业时代和数字时代,人力资源应如何跨越鲁比肯河?未来的人力资源管理将如何发展?无论未来如何变化,人力资源管理的核心永远是人,满足人类的核心基础需求,这是人力资源管理的使命永远不变。将来,内部重组不再是长期的自我调节,而是未来的变化。

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    唐秋勇:法国里昂商学院人力资源研究中心联合主任

    这是法国里昂商学院人力资源研究中心副主任唐秋勇的合作。传统的人力资源管理模式已经慢慢被打破,技术驱动的加速时代已经到来。在工业时代和数字时代,人力资源应如何跨越鲁比肯河?未来的人力资源管理将如何发展?无论未来如何变化,人力资源管理的核心永远是人,满足人类的核心基础需求,这是人力资源管理的使命永远不变。将来,内部重组不再是长期的自我调节,而是未来的变化。

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