唐秋勇：法国里昂商学院人力资源研究中心联合主任
这是法国里昂商学院人力资源研究中心副主任唐秋勇的合作。传统的人力资源管理模式已经慢慢被打破，技术驱动的加速时代已经到来。在工业时代和数字时代，人力资源应如何跨越鲁比肯河？未来的人力资源管理将如何发展？无论未来如何变化，人力资源管理的核心永远是人，满足人类的核心基础需求，这是人力资源管理的使命永远不变。将来，内部重组不再是长期的自我调节，而是未来的变化。
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国庆节过后，出售了300个城市的收入被释放，房奴们流下了眼泪。
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这是法国里昂商学院人力资源研究中心副主任唐秋勇的合作。传统的人力资源管理模式已经慢慢被打破，技术驱动的加速时代已经到来。在工业时代和数字时代，人力资源应如何跨越鲁比肯河？未来的人力资源管理将如何发展？无论未来如何变化，人力资源管理的核心永远是人，满足人类的核心基础需求，这是人力资源管理的使命永远不变。将来，内部重组不再是长期的自我调节，而是未来的变化。
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